實現理想

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為了理想放棄一份高薪的工作，她在轉換職場前，已經做好在報酬上不計得失的心理準備。沒有想到，這份理想要實現，還真不容易。 新的工作環境，最高級主管同是女性，非常支持她。一句「放手去做，需要什麼資源，隨時告訴我！」挺她的意味，溢於言表。但最高級主管以下的其他主管及同事們，個個給她臉色看。 有的人是眼紅，忌妒她才進公司沒多久，就能夠得到賞賜。有些人是不安，自己不夠努力，又害怕飯碗被搶走。另外的人，是純粹想看好戲，對她提出的企劃案，並不看好結局。 心力交瘁的她，在電話那頭哭了起來，「實現理想，竟是那麼痛苦。」 人際關係的障礙，往往大過事情的本身。 我建議她：「對眼紅的人，表現尊敬及謙虛的態度，多多請教他們的意見。對不安的人，表示友善的關係，能夠用上他們專長的地方，讓他們有發揮的機會。對想看好戲的人，提出說服的證據，像傳教士一般，描繪你的願景，讓他們相信美夢將會成真。」 試行了幾個星期，她再度打電話給我，「像那首歌詞說的，我現在的情況是：『痛，並快樂著。』」

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把握尺度真的是有難度

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甘現實社會的人是點去衡量個人的成功呢？

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現代人怎樣去衡量价錢觀？

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很有道理